Lederudvikling

Lederudvikling giver nye eller anderledes perspektiver og handlemuligheder i forhold til den konkrete opgave, du skal løse – som topleder, erfaren eller ny leder, eller som specialist.

Fokus er på at bevare det, der fungerer godt og udvikle det, der kan eller af nødvendighed skal fungere bedre – både personligt og for din organisation.

Resultatet bliver, at din handlekraft og samarbejdskraft styrkes både professionelt og personligt.

I en skræddersyet kombination af rådgivning og lederudvikling giver jeg sparring til:

Derfor bør du investere lederudvikling

Forskning fra Harvard Kennedy School viser, at en investering i at forbedre lederes psykologiske velbefindende øger arbejdspræstationer signifikant.

Deltagere i et lederudviklings-forskerprojekt oplevede en forbedring i personlig vækst og en reduktion i stress, samt op til 20% forbedring i arbejdspræstationer.

Disse resultater understreger, at lederudvikling ikke blot er gavnlig for forretningsresultater, men også for ledernes samlede effektivitet og velvære.

Lederudvikling.

Topledere med strategisk ansvar

Ledere / specialister med konkrete udfordringer eller ambitioner

Iværksættere samt anden karriere- og talentudvikling

Ledere / specialister hvor svære samtaler og konflikt- håndtering er hverdag

Derfor bør du investere lederudvikling

Klar til at tage næste skridt?

SUS DESIRÉE