Lederudvikling

Lederudvikling giver nye eller anderledes perspektiver og handlemuligheder i forhold til den konkrete opgave, du skal løse – som topleder, erfaren eller ny leder, eller som specialist.

Fokus er på at bevare det, der fungerer godt og udvikle det, der kan eller af nødvendighed skal fungere bedre – både personligt og for din organisation. 

Resultatet bliver, at din handlekraft og samarbejdskraft styrkes både professionelt og personligt.

I en skræddersyet kombination af rådgivning og lederudvikling giver jeg sparring til:

• Topledere med strategisk ansvar
• Ledere/specialister med konkrete udfordringer eller ambitioner
• Iværksættere samt anden karriere- og talentudvikling
• Ledere/specialister hvor svære samtaler og konflikthåndtering er hverdag